任职要求：

1、工商、人力资源管理类专业，本科以上学历，三年以上大型企业行政人事管理工作经验；

2、熟悉人力资源管理、行政管理工作，能够建立完善人力资源、行政管理制度及体系工作；

3、熟悉人力资源六大模块，对薪酬和绩效有自已独到的见解；

4、熟悉国家劳动人事方面法律、法规；

双休日，有餐补，话费补贴，办理社保。